Fresche Solutions nommé l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2021

Fresche Solutions nommé l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2021

11:05 18 mars in Nouvelles
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Le travail d’équipe, une culture d’entraide et une forte riposte à la pandémie font de Fresche un employeur de premier plan en 2021.

Montréal, Canada, 11 mars 2021 – Fresche Solutions, le premier fournisseur mondial de solutions de modernisation et de transformation des applications IBM i, a récemment été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal. C’est la sixième année que Fresche est choisie comme l’une des entreprises les plus conviviales et les plus avant-gardistes de la région.

La réponse de Fresche à la pandémie a été l’une des raisons pour lesquelles l’entreprise a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs. Début mars 2020, Fresche a reconnu que l’endroit le plus sûr pour les employés et leur famille était leur domicile, et chaque employé a donc reçu les ressources nécessaires pour faire son travail à distance. En quelques jours, l’entreprise s’était effectivement réinventée en tant que lieu de travail à distance hautement connecté et efficace. L’esprit de collaboration de l’entreprise et l’utilisation efficace des outils de communication ont permis aux employés de s’adapter rapidement et de rester connectés tout en assurant leur sécurité et celle de leur famille.

« Les employés ont indiqué que le maintien d’une communication ouverte a contribué à apaiser une certaine anxiété pendant une période incertaine », a déclaré Mathieu Alarie, directeur des ressources humaines de Fresche. « Chez Fresche, notre plus grand atout est notre personnel, et il était essentiel pour nous de trouver un moyen de maintenir leur bien-être et leur santé, ainsi que ceux de l’entreprise – tout en préservant les emplois alors que nous avons traversé la tempête ensemble ».

En tant qu’entreprise internationale, Fresche s’est assurée que tous les employés disposaient des ressources nécessaires pour travailler depuis leur domicile. L’entreprise a même développé une politique de travail à domicile qui restera en vigueur après la pandémie. Cela permettra aux employés de disposer de meilleures options pour travailler dans leur environnement le plus productif. En outre, Fresche a étendu son programme d’aide aux employés et à leur famille à tous les employés dans le monde entier. Autres raisons pour lesquelles Fresche a été choisi :

  • L’éducation : Fresche Solutions investit dans le développement continu des employés en subventionnant les frais de scolarité des cours.
  • Possibilité d’avancement : Fresche a une politique de promotion interne et, en tant que leader mondial des solutions IBM i à croissance rapide, les possibilités d’avancement sont partout.
  • Soutien à la charité : Fresche soutient chaque année des organisations caritatives nationales et encourage ses employés à redonner à la communauté en leur accordant un jour de congé payé pour faire du bénévolat.
  • Partenariats stratégiques mondiaux : Travailler chez Fresche signifie avoir des relations étroites et dynamiques avec certaines des plus importantes sociétés informatiques du monde, dont IBM.

Les employés de Fresche sont prompts à reconnaître que la pensée Fresche de l’entreprise les aide à progresser dans leur carrière. Dimary Leak, responsable du soutien aux projets dans le bureau de Fresche à Montréal, a utilisé la subvention aux frais de scolarité pour suivre des cours de développement de logiciels agiles. Ses nouvelles connaissances, associées au soutien d’un responsable expérimenté de Fresche, l’ont aidée à accepter des défis plus importants et à réaliser des projets plus rapidement. « Le soutien et les cours ont vraiment changé la donne pour moi », déclare Dimary.

Stephen Woodard, président et directeur général de Fresche, a déclaré : « Fresche est fier d’être nommé un employeur de premier plan. Nous faisons toujours de la satisfaction des employés une priorité, mais l’année dernière, nous avons fait tout ce que nous pouvions pour qu’ils soient eux aussi en sécurité. Et comme toujours, ce que nous faisons en interne avec nos employés se répercute sur ce qu’ils font avec les clients – en veillant à ce que Fresche offre les meilleures solutions possibles aux clients en toutes circonstances. Faire les choses correctement produit toujours des résultats positifs pour tout le monde.”

Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, vous pouvez apporter une contribution significative à Fresche si vous êtes enthousiaste et prêt à évoluer. Nous avons toujours été choisis comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, mais nos avantages et notre philosophie s’étendent dans le monde entier à nos nombreux bureaux Fresche. Notre diversité culturelle dans le monde entier est un élément essentiel de notre succès.


À propos du Programme des meilleurs employeurs de Montréal
Maintenant dans sa 16e année, le palmarès des meilleurs employeurs de Montréal est une désignation spéciale qui reconnaît les employeurs du Grand Montréal qui sont à la tête de leur industrie en offrant des lieux de travail exceptionnels. Les employeurs ont été évalués par les rédacteurs du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada selon les mêmes critères que ceux du concours national : (1) Lieu de travail physique; (2) Atmosphère de travail et activités sociales; (3) Santé, avantages financiers et familiaux; (4) Vacances et congés; (5) Communication avec les employés; (6) Gestion des performances; (7) Formation et développement des compétences; et (8) Participation à la vie communautaire. Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans leur domaine afin de déterminer lesquelles offrent les programmes les plus progressistes et les plus avant-gardistes. Le concours annuel est ouvert à tout employeur ayant son siège social dans le Grand Montréal; les employeurs de toute taille peuvent présenter une demande, qu’ils soient du secteur privé ou public.

Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec :

Christine McDowell
Vice-président du marketing d’entreprise et du développement commercial
Fresche Solutions
Christine.McDowell@freschesolutions.com
514 220-1309

Mathieu Alarie
Directeur des ressources humaines
Fresche Solutions
mathieu.alarie@freschesolutions.com
514 910-8312

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